Flexibilização

Acredito que a forma como um país

encara e protege a maternidade (no seu sentido amplo) diz muito sobre

a sua capacidade de evoluir, de se tornar melhor e de dar mais aos

seus. Educar é investir. Mas como se trata de um investimento cujo

retorno muitas vezes só se vê 20 ou 30 anos depois, e como os

portugueses têm visão de curto prazo e estão concentrados nos

resultados imediatos, a maternidade em Portugal sofre. Sofrem as mãos,

sofrem os filhos, sofrem os pais, sofrem as entidades patronais,

sofrem os clientes.

Contudo, mesmo achando este movimento nobre e consequente, creio que é

preciso cimentar algumas coisas que este país ainda não

consciencializou como dados adquiridos: os direitos fundamentais

associados à maternidade. Eles estão na legislação e, graças à

internet, estão acessíveis à maioria das pessoas. Mas atenção: há uma

boa parte das mulheres portugueses que nem sequer conhece bem esses

seus direitos elementares enquanto mães. Muitas mulheres não sabem,

por exemplo, que faltar ao trabalho para a consulta de obstetrícia (e

para qualquer outra) é um direito, uma falta justificada. Muitas

mulheres pensam que a licença de parto é um favorzinho da entidade

patronal. Aquelas que estão a recibo verde são um caso à parte. Mas as

que têm contratos de trabalho ou estão efectivas têm que perceber de

uma vez por todas que NINGUÉM lhes pode tirar o direito à licença de

parto, que não podem ser pressionadas para abdicar dele por causa ou

necessidade nenhuma! Muitas mulheres não gozam o direito à

flexibilidade de horário para amamentação (2 horas por dia) porque

também não sabem que ele está consagrado na lesgislação e algumas nem

sequer querem usufruir dele com o argumento de que têm muitas

responsabilidades no trabalho (como se as outras mulheres fossem umas

inúteis dispnesáveis). Muitas mulheres ignoram que NÃO é um favor da

empresa o facto de poderem sair para levar os filhos a consultas

médicas, poderem ficar com eles em casa em situações dce doença e irem

à escola com alguma regularidade para tratar dos assuntos respeitantes

à educação dos seus filhos. Contudo, tudo isto está consagrado na lei.

Só não sabe quem não quer saber.

Podemos perguntas: mas isto é suficiente? Não podemos ir mais longe?

Bolas, podemos, então não podemos? Podemos e devemos? Mas antes de

darmos um passo no sentido da flexibilização, devemos dar muitos no

sentido do esclarecimento, sob pensa de estarmos a construir uma casa

de bambu que facilmente vai pelos ares ao sopro dos lobos maus que

andam por aí à solta. A informação, o conhecimento, são as melhores

armas de que um cidadão dispõe para poder tornar-se livre. Só

conhecendo integralmente os nossos direitos, podemos perceber em que

sentido nos é possível avançar. Como saber o que podemos ter se não

soubermos o que já temos?

As mulheres estão cansadas, desgastadas, exaustas e, apesar disso,

quase todas felizes por serem mães. Mas a verdade é que muitas delas

não querem sequer saber os direitos que já têm. É legítimo que exijam

mais quando nem sequer conhecem o que já foi conquistado? E se

começássemos isto por outro lado? Pelo lado da informação, do

esclarecimento? Há certamente entre os vossos leitores pessoas de

diferentes especialidades técnicas que podem contribuir para isso, a

par e passo com as vivências e experiências pessoais de todas as mães

que podem continuar a atiçar este sentimento positivo e de mudança.

Pedir mais sim! Exigir mais sim! Mas em plena consciência, sempre.

Obrigada

MP (Mãe Preocupada)